Vous avez entendu parler de l'ERP SaaS et vous ne savez pas faire la différence entre l'ERP Cloud ou encore On-Premise ?
Vous êtes au bon endroit. Laissez-nous vous expliquer les tenants et les aboutissements derrière le terme ERP SaaS.

Peut-on utiliser un ERP en tant que PME ? L'ERP est-il complexe à mettre en place ? ou encore l'ERP est un outil excessivement cher, non ?

Dans cet article, on démêle le vrai du faux concernant l'ERP SaaS.

Comment améliorer la gestion de la paie ? Comment sécuriser la paie ? Ou encore comment mettre en place un processus de paie ? Et tout ceci en améliorant la performance RH. Voilà un grand défi pour la fonction RH.

Dans cet article, c'est la transformation digitale au sein de la fonction RH qui va nous intéresser et plus particulièrement celle de la gestion de la paie.

Obligatoire et souvent omis, l'ordre de mission est un document que l'employeur doit fournir à son salarié en déplacement professionnel.
Les conditions d'application de ce document dépendent de la convention collective à laquelle l'entreprise est rattachée.
Dans cet article, on vous explique :
o Qu'est-ce qu'un ordre de mission ?
o Les mentions obligatoires.
o On vous donne un modèle d'ordre de mission.

Le processus de diffusion d'offre d'emploi est très chronophage et répétitif, à cause des nombreuses saisies que cela engendre. Pour chaque jobboard, la fonction RH est obligée de recopier plusieurs fois la même annonce et se connecter à différentes plateformes pour déposer l'offre.

Nous mettons un point d'honneur à faciliter la gestion administrative de nos clients en favorisant la centralisation. C'est la raison pour laquelle, nous avons intégré la possibilité d'effectuer la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) des salariés au sein de l'application.

Vous avez tenté de transmettre un document à l'Administration, mais ce dernier n'a pas pu être lu ?  Ou encore vous avez tenté de transmettre une facture à votre client, mais il ne peut pas lire le fichier ?

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