"Il y a clairement un gain dans la génération des factures et la gestion du candidat qui sont les modules que nous utilisons le plus." Laurent BYE.

Setelia Benelux a choisi VSA comme ERP métier. découvrez le témoignage 

1/ Pouvez-vous présenter SETELIA Benelux ?

C’est une société de services dans le monde Télécom, l’IT et la transformation digitale.

Nous sommes basés en Belgique. L’entreprise dispose de 50 consultants.

2/ Et pouvez-vous définir, s’il vous plaît, votre rôle au sein de SETELIA Benelux ?

Je suis Laurent BYE, le Directeur général Benelux à ce titre, j’occupe un poste à 360 degrés.

3/ Dans quel contexte, SETELIA Benelux a choisi de mettre en place un ERP métier en mode SaaS ?

Nous fonctionnions beaucoup avec Excel et l’idée était d’accélérer l’automatisation des processus afin de les rendre moins manuels.

4/ Pourquoi avez-vous choisi VSA chez SETELIA Benelux ?

Nous avons fait une étude de marché des ERP et la solution VSA nous a été recommandée par une autre société.

5/ Quelles étaient vos craintes par rapport à la mise en place d’un ERP au sein de votre entreprise ?

La principale crainte était que nous perdions du temps à essayer de maîtriser l’ERP à défaut de gagner du temps grâce à son utilisation.

Et puis, il y avait également l’idée de trouver un certain équilibre dans l’utilisation pour les collaborateurs concernés qui sont principalement les commerciaux et les recruteurs.

6/ Quels résultats avez-vous constatés après deux années d’utilisation de VSA ?

Il y a clairement un gain dans la génération des factures et la gestion du candidat qui sont les modules que nous utilisons le plus.