ERP métier dédié
aux sociétés de Services et
aux cabinets de Conseil

Ressources humaines


Suivez le capital humain de votre entreprise et accompagnez l'évolution de vos collaborateurs.


Objectifs

Expérience Collaborateur

Offrez à vos salariés un outil central et fiable (compteurs d'absences, bulletins de paie dématérialisés, etc.).
Onboarding : accueillez vos collaborateurs de la meilleure des manière !

Direction RH et Back-office RH

Centraliser, simplifier et optimiser la gestion administrative de vos salariés.

Principales fonctionnalités

  Gestion du personnel de A à Z.
  Accès au dossier de chacun des collaborateurs : contrats, avantages, documents, prêts de matériel, formations et certifications, entretiens, médical, etc.
  DPAE (Déclaration Préalable A l'Embauche)
  Gestion et pilotage des absences et des compteurs liés (congés payés, RTT, récup., maladies).
  Gestion du Compte Epargne Temps (CET) selon les règles de l'entreprise.
  Gestion des cas de télétravail, temps partiel, chômage partiel, jours fériés spécifiques, heures supplémentaires auto-générées, etc.
  Suivi de l'évolution des profils et des compétences.
  Gestion et suivi des plans de formation.
  Traitement en masse, automatisation et suivi des processus RH (campagnes d'entretiens, etc.).
  Rappels automatiques (période d'essai, fin de contrat, entretien à venir, visite médicale programmée, etc.).
  Edition unitaire ou en masse de documents RH basés sur des modèles (attestation employeur, avenant type, etc.).
  Préparation des paies mensuelles.
  Consultation des indicateurs RH.
  Application de la sécurité des données personnelles : RGPD (GDPR).

et bien plus encore...

    Liste des fonctionnalités

Onboarding et Offboarding

Accueillez vos nouveaux collaborateurs pour leurs premiers pas dans votre entreprise, avant (préboarding) et à partir de leur arrivée.
Quand un collaborateur vous quitte, assurez également le suivi de sa sortie.
Gestion et suivi des actions pour le collaborateur concerné et pour l'entreprise.

RGPD (GDPR) Compliant !

Simplifiez vos traitements pour garantir la protection des données personnelles de vos collaborateurs. VSA intègre des fonctionnalités spécifiques.

Registre du personnel électronique

Point d'entrée vous donnant accès à l'ensemble des informations de vos salariés.

Zoomez dans les dossiers RH ou accédez aux écrans transverses multi-collaborateurs (exemple : suivi des formations) pour travailler rapidement sur un ensemble de collaborateurs.

Des sous-modules riches

Exemples : Formations & Certifications qui vous permet de suivre précisément vos plans de formation, les sessions prévues, les inscriptions, etc.
Paie qui vous permet de contrôler, préparer et émettre les données de paie depuis VSA vers votre logiciel de paie.

Alertes métiers

Ne ratez pas la fin d'une période d'essai, la fin d'un contrat, le renouvellement d'un document administratif ou le renouvellement d'une certification arrivant à expiration.


Indicateurs RH

Entrées, sorties, taux de renouvellement, kilomètres parcourus, répartition hommes/femmes, top des frais, pyramides des âges, pyramide de l'expérience, pyramide de l'ancienneté, raison des départs, etc.