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Blog VSA


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témoignages, événements, vidéos, plaquettes, etc.


  • Comment fidéliser les consultants en ESN et de fait limiter le turnover ?
    Actualités  |  24/09/2021 Publication récente

    Comment fidéliser les consultants en ESN et de fait limiter le turnover ?

    Que les choses soit claires, le turnover est un phénomène tout à fait normal dans la vie d'une ESN (Entreprises de Services du Numérique), anciennement appelée SSII (Société de Services en Ingénierie Informatique) car il contribue au renouvellement de nouveaux talents et compétences.
    Néanmoins, lorsque le taux de rotation du personnel continue de croître, cela est signe de dysfonctionnement au sein de l'ESN : conditions de travail, ambiance, management, etc.

  • Nos clients témoignent en vidéo : Pramana
    Témoignages clients  |  23/09/2021 Publication récente

    Nos clients témoignent en vidéo : Pramana

    Découvrez en vidéo, le témoignage client de Mélanie RODRIGUES, Office Manager chez Pramana.

  • Nos clients témoignent en vidéo : Acadys
    Témoignages clients  |  19/08/2021 Publication récente

    Nos clients témoignent en vidéo : Acadys

    Découvrez en vidéo, le témoignage client de Myriam RAHMOUNI, Chargée administrative et commerciale chez Acadys.

  • Nos clients témoignent en vidéo : Lendys
    Témoignages clients  |  27/07/2021 Publication récente

    Nos clients témoignent en vidéo : Lendys

    Découvrez en vidéo, le témoignage client de Clémentine DEVELAY, Responsable Ressources Humaines chez Lendys

  • Setelia Benelux
    Témoignages clients  |  24/06/2021

    Setelia Benelux

    "Il y a clairement un gain dans la génération des factures et la gestion du candidat qui sont les modules que nous utilisons le plus. "
    Découvrez le témoignage de Setelia Benelux

  • ERP en mode SaaS : l'essentiel sur l'ERP en ligne pour les ESN
    Actualités  |  18/06/2021

    ERP en mode SaaS : l'essentiel sur l'ERP en ligne pour les ESN

    En tant qu'ESN, vous avez entendu parler de l'ERP SaaS et vous ne savez pas faire la différence entre l'ERP Cloud ou encore On-Premise ?
    Vous êtes au bon endroit. Laissez-nous vous expliquer les tenants et les aboutissements derrière le terme ERP SaaS.

  • ESN : 21 mythes et réalités à propos de l'ERP SaaS
    Actualités  |  11/06/2021

    ESN : 21 mythes et réalités à propos de l'ERP SaaS

    Peut-on utiliser un ERP en tant que PME ? L'ERP est-il complexe à mettre en place ? ou encore l'ERP est un outil excessivement cher, non ?

    Dans cet article, on démêle le vrai du faux concernant l'ERP SaaS.

  • ESN, quelle solution pour améliorer votre processus de gestion de la paie ?
    Actualités  |  04/06/2021

    ESN, quelle solution pour améliorer votre processus de gestion de la paie ?

    Comment améliorer la gestion de la paie ? Comment sécuriser la paie ? Ou encore comment mettre en place un processus de paie ? Et tout ceci en améliorant la performance RH. Voilà un grand défi pour la fonction RH.

    Dans cet article, c'est la transformation digitale au sein de la fonction RH qui va nous intéresser et plus particulièrement celle de la gestion de la paie.

  • Les ordres de mission au sein des sociétés de services et des cabinets de conseil
    Actualités  |  21/05/2021

    Les ordres de mission au sein des sociétés de services et des cabinets de conseil

    Obligatoire et souvent omis, l'ordre de mission est un document que l'employeur doit fournir à son salarié en déplacement professionnel.
    Les conditions d'application de ce document dépendent de la convention collective à laquelle l'entreprise est rattachée.
    Dans cet article, on vous explique :
    o Qu'est-ce qu'un ordre de mission ?
    o Les mentions obligatoires.
    o On vous donne un modèle d'ordre de mission.

  • ESN : multidiffusion de vos offres d'emploi sur les jobboards grâce à l'interfaçage avec TalentPlug
    Actualités  |  14/05/2021

    ESN : multidiffusion de vos offres d'emploi sur les jobboards grâce à l'interfaçage avec TalentPlug

    Le processus de diffusion d'offre d'emploi est très chronophage et répétitif, à cause des nombreuses saisies que cela engendre. Pour chaque jobboard, la fonction RH est obligée de recopier plusieurs fois la même annonce et se connecter à différentes plateformes pour déposer l'offre.