Recrutement
Gérez votre base de candidats et vos actions de suivi de recrutement.
Constat
La croissance organique est un axe de développement majeur pour une entreprise
et, pour une société de services ou un cabinet de conseil,
cela passe donc par le recrutement de nouveaux collaborateurs qui sont la valeur fondamentale de
ce type de sociétés.
Un vivier de candidats à jour doit être tenu pour recruter lorsque des nouvelles missions ou des nouveaux projets sont gagnés, et également pour compenser le turnover plus ou moins important.
Un vivier de candidats à jour doit être tenu pour recruter lorsque des nouvelles missions ou des nouveaux projets sont gagnés, et également pour compenser le turnover plus ou moins important.
Principales fonctionnalités
Connecteur Linkedin
Gestion des référentiels : compétences, logiciels, langues, écoles, etc.
Gestion des offres d'emploi (lien avec les candidats et les opportunités commerciales).
Multi-diffusion sur les jobboards de vos offres d'emploi, via Talentplug.
Gestion d'une base de candidats, le vivier de compétences à recruter.
Attachement des documents liés à chaque candidat : CV, motivation, dossier de compétences, etc.
Intégration simplifiée des candidats grâce à l'analyse sémantique et au traitement automatique des e-mails entrants.
Indexation FullText pour réaliser des recherches avancées sur le contenu des documents et des dossiers candidats.
Suivi de chaque candidature : statut, actions de recrutement, évaluations, positionnements sur des opportunités, contrat de travail, jusqu'à la conversion en salarié.
Mise à disposition de nombreux indicateurs.
Gestion des référentiels : compétences, logiciels, langues, écoles, etc.
Gestion des offres d'emploi (lien avec les candidats et les opportunités commerciales).
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Attachement des documents liés à chaque candidat : CV, motivation, dossier de compétences, etc.
Intégration simplifiée des candidats grâce à l'analyse sémantique et au traitement automatique des e-mails entrants.
Indexation FullText pour réaliser des recherches avancées sur le contenu des documents et des dossiers candidats.
Suivi de chaque candidature : statut, actions de recrutement, évaluations, positionnements sur des opportunités, contrat de travail, jusqu'à la conversion en salarié.
Mise à disposition de nombreux indicateurs.